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可如果速度慢我们还能忍受的话，火力都跟不上那可就真的对不起核潜艇这一称号了，而印度自然没有让家失望，从公开的信息来看，歼敌者号的火力确实很难让人恭维。仅能装备K-15潜射弹道导弹以及K-4中远程潜射导弹，而虽然K-15可携带小型核弹头，但750公里的射程让外界不禁质疑，这究竟是一款什么性质的导弹，所谓的战略核潜艇的又真的名副其实吗？此外，虽然K-4是一款射程3500公里的中远程导弹，但又不具备核打击的能力，这种矛盾的集合让印度自身都十分难受，就更不要说外界评价了。

另一位被提名的副行长崔勇，出生于1969年，和蔡东年纪较为相近，与蔡东不同的是，崔勇是较为纯正的“老工行人”，曾在工行工作多年，在工行总行以及重点省市分行担任要职。历任工行业务部副处长，北京分行南礼士路支行行长助理，总行公司业务一部处长、副总经理，青岛分行副行长，厦门分行行长，北京分行副行长等职，后回归总行公司金融部出任总经理。

“国有银行的员工想要跳槽，真的特别简单，就往股份制银行或者农商行跳，做同样的事情，对手中的资源进行再利用，收入就可以翻倍。这是一条捷径，但是这么做，你在银行的职业生涯基本也就局限于简单重复的工作了。”对于目前还在银行，每天干着重复机械工作的人，刘威一脸担忧：“我以前在银行的时候，手底下有一个盖章盖了很多年的高材生，在给他轮换岗位时竟然表现出恐慌和不愿意，这样的人才，就算鼓足勇气跳槽，社会也不会对他报以微笑吧。”

责任编辑：张宁把好板块的入口和出口，通过法律法规和监管体系的完善提升对投机行为的惩治力度，加大触及红线上市公司的监管震慑，是防范违规减持等短期套利市场乱象的根本之策。7月22日，首批25家科创板企业正式上市，多家上市企业实控人“一夜暴富”。但上市不应成为企业发展的终点，公司高管、董事及实际控制人如果在巨大的利益诱惑面前急于变现，难保初心，违规减持短期套利的市场乱象便很可能蔓延至科创板块。

和今天很多跳槽的银行人不同，2015年，虽然当时银行的工作压力也很大，但总体来说还过得去。许多银行人虽时时担负着这份工作带来的压力，但说起跳槽，很多人还是在驻足观察的状态。毕业以后，进入银行系统工作，有些人在会计柜盖章能盖一辈子，有些人做客户经理能做一辈子，而有些人天生就是不安分。但在这些人中，更多的是一边盖章，一边抱怨工作的枯燥无聊薪水低，只有极少数人在为自己的转身做准备。

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