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当然，“兄弟情”也有弊端。如果他明明犯了错误，你却包庇他导致错误越来越大，这是害了兄弟。我们要尽可能把小问题掐死在萌芽状态中。每年，阿里的前台、后台人员都会进行轮岗，避免“小团队”、“立山头”现象，避免“土皇帝”坐久了，下属不愿服从他人调配，集体抵制公司制度的行为。而且，每次轮岗都是上级领导亲自陪着去该区域。经理换了，HR（政委）不换；政委换，经理则不换，因此公司文化和业务总有传承。

“特朗普的贸易惩罚走向反方向”，德国《世界报》13日称，截至今年7月，美国对华贸易逆差同比反而增加了8%。贸易战还影响美元的地位。欧盟委员会主席容克周三建议，让欧元在全球结算业务中扮演更重要角色。俄罗斯总统普京周二也表示，俄中计划在双边贸易中更多使用本国货币。而中国对外原油贸易中，已有大约14%以人民币结算，北京正在寻求摆脱对美元的依赖。

今年是改革开放40周年，也是香港回归祖国21年，在中央政府的大力支持下，香港从一个区域性金融中心成长为国际金融中心，其“超级联系人”的优势正在进一步展现。我们有理由相信，未来十年会有大量的创新科技企业出现，并将会透过香港的国际平台“走出去”，在此过程中，内地与香港资本市场一定能够相互促进、共同成长，在新时代共谱新篇章，再创新辉煌。

不过，自信和自负仅仅一步之遥。没多久，原本就自觉高人一等的李伟，内心中滋长了更多的看不上、看不惯、看不起。有人提醒他要注意小节、严格自律，他不假思索便劈头盖脸一顿批评、斥责。同事对他的印象非常一致：霸道、强势，不留情面、不分场合、不通情理、不听解释，因为一件小事训斥下属半小时是“标配”。以至于有的同志因为电话里的训斥声不停歇而放下听筒，每隔十分钟八分钟再拿起来，说几声“是、是，您批评得对！”即使是对班子成员，他的态度也好不到哪去。

2.中供共同特质：思想单纯，执行力超高阿里中供铁军讲义气，敢拼，思想比较单纯，执行力超高。为什么阿里的人思想比较单纯？因为阿里有一张大“网”，把勾心斗角、办公室政治等不好的东西全都过滤掉，只留下积极正面的东西在团队里。所以，阿里的环境越来越单纯，员工跟老板发飙、拍桌子也不用担心被“穿小鞋”。我们会经常吵架，但吵架的原则是关上门吵，出去以后必须开开心心的。

“并购画饼”并没有带来预期的收益，全通教育业绩走下坡路，2017年，全通教育出现上市以来的首次经历下滑，当年净利润为6629.16万元，较上年同比较少35.6%，业绩下滑与并购子公司公司商誉减值有关，全通教育在2017年年报中提出，湖北音信、西安习悦和积极提商誉减值准备2474.32万元，若相关并购子公司未来经营状况未达预期，将继续存在商誉减值风险。